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畢業生李某:實力+包裝+推銷技巧  
  我參加了很多地方的面試,有國家機關、有學校、有大的國有企業、有新興的IT行業,在每個行業都找到了工作。我之所以每次都能成功,就是因爲我有自己獨特的面試技巧,即:實力+包裝+推銷技巧。 
  要想面試成功,自身的實力很重要。實力不僅僅指一個人的專業水平,更重要的是你的綜合能力,尤其是情商。面試時,主考官很看重你的反應能力、處理問題的能力、處變不驚的能力。只要你具備以上能力,一般情況下,主考官都會很喜歡你,被錄取的可能性就會大一些。 
  包裝首先是自我簡曆的包裝。一般情況下,可以按照不同的部門准備不同的簡曆,可以分爲國家機關、企業、學校三種,要針對不同部門對應聘者的不同要求設計簡曆,並要使之簡捷、生動、一目了然,這樣才能吸引人。對自己也要有適當的包裝主要就是著裝問題,一定要正式、大方、得體。
  推銷技巧主要是要作到“見什麽人說什麽”。具體的說,就是針對你所面試的不同單位對人才的不同要求,有技巧的回答問題。例如,國家機關要求它的成員要服從領導,要踏實、老實,這樣在回答問題時,就要有所收斂,不可鋒芒畢露,過于張揚。例如,當考官問到:“當你單獨去迎接外賓時,一個外賓突然在路上犯了心髒病,你該怎麽辦?”這是他並不是考你醫學知識,而是希望你會回答:“我將首先向領導請示。”而企業一般要求他的雇員有creativeidea,也就是他希望你有思想,能創造性的回答他所提出的問題,而不墨守成規。學校則要求較嚴謹的作風,同時有一定的創新精神。  總之,在平時積累的基礎上,努力提高自己的推銷技巧,是成功的重要條件。  畢業生彭某:敲開外企之門 
  外企是很多畢業生想去的地方,這裏薪水高、挑戰性強、發展空間大,是一個人施展才華代表好地方。但是,外企的門檻很高,並不是普通人可以輕易進得去的,但她卻通過自己的努力,終于進了外企。她的經曆,也許有助于你敲開外企之門。    
  進外企是我一直的願望。大四的時候我給自己定的惟一的目標就是外企,所以,我的一切工作都圍繞外企進行。我的簡曆只有一種樣式,我參加的招聘會也只去一類公司,其他領域我一概不涉足。就因爲我目標明確,努力方向一致,我最終取得了成功。  
  談起我的面試經驗,我總結有以下幾個方面:
  一是要學會察言觀色。一般外企面試時會有幾個考官,拿四個人爲例,出去叫考生進來的人一般並不重要,他問的問題一般可簡要回答,甚至可以不答;還有一個人總是在盯著你,他也不是很重要,只是對你起到一個威懾的作用;還有一個人在喋喋不休的提問題,他也不是最重要的,但也要注意;最重要的只是在很重要的時候提問題,這個人最重要,他的問題一定要注意認真回答。  
  二是要處變不驚。外企的面試,問題會像連珠炮一樣提出來,往往是你一個問題還沒有回答完,另一個問題已經開始問了。面對這樣的情況,一定要保持鎮定。可以這樣說:“我覺得這些問題都很好,請給我時間,我一個一個的來回答。”  
  三是要有一定的幽默感。有時他們問的問題,只是要分散你的注意力,並無多少實際意義。這時你完全可以用一種幽默的方式來回答。例如,當你回答完“你去西藏要帶什麽東西”的問題後,他又問你去新疆帶什麽,你完全可以回答:“除了我以上回答的那些東西以外,您是不是提醒我要買一份保險?”四是要有接受批評的精神。當對方提出批評或建議時,一定要表現出虛心接受,不要試圖辯解。

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